Con lo scioglimento del vostro rapporto di lavoro termina anche la vostra affiliazione a comPlan. Il vostro datore di lavoro vi informa in merito alla fine dell’affiliazione a comPlan verso la fine del mese in cui è prevista l’uscita. Avete diritto a una prestazione d’uscita (anche denominata prestazione di libero passaggio). Essa corrisponde al maggiore dei seguenti tre importi: prestazione d’uscita regolamentare, importo minimo ai sensi dell’art. 17 LFLP e avere di vecchiaia secondo la LPP.

Ricevete un conteggio d’uscita provvisorio e un modulo sul quale indicare le istruzioni per il versamento della prestazione d’uscita.

In seguito comPlan trasferirà la prestazione d’uscita all’istituto di previdenza del nuovo datore di lavoro. In mancanza di un nuovo datore di lavoro, la copertura previdenziale deve essere garantita in un’altra forma. In tal caso esiste la possibilità di trasferire la prestazione d’uscita su un conto di libero passaggio presso una banca o a favore di una polizza di libero passaggio presso una compagnia assicurativa.

Trovate maggiori informazioni sui motivi che giustificano un versamento in contanti nel opuscolo «inFo Uscita» disponibile sotto la voce Download.