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Cotisations

Qui paie quelles cotisations?

Qui est assuré auprès de comPlan dans le cadre de la prévoyance professionnelle? Quel salaire est assuré et quelles cotisations faut-il verser? Qui paie quelles cotisations chez comPlan - l’essentiel en bref.

 

Assuré

 

Assurés

 

Seuil d’entrée

 

Gain assuré

 

Début de l’affiliation

 

Fin de l’affiliation

 

Affiliés volontaires

 

Montant des cotisations

 

Changement de la variante d’épargne

 

Cotisations de risque

 

Cotisations de garantie pour le taux de conversion

Au moment de ton départ à la retraite, ta rente viagère est calculée sur la base d'un taux de conversion. Chez comPlan, à l’âge de 65 ans, ce taux se monte à 5,34% du capital vieillesse que tu as épargné. Du point de vue technique, ce taux ne devrait s’élever qu’à 4,9%. Chaque départ à la retraite cause donc une perte de conversion : comPlan verse une rente plus élevée que ne le permettraient les avoirs épargnés. Ce manque à combler est financé par une cotisation de 1,2% du salaire assuré. Cette cotisation est entièrement prise en charge par l’employeur.

Le montant de la cotisation de garantie pour le taux de conversion est indiqué dans le certificat de prévoyance.

 

Versements spéciaux

 

Montant des versements spéciaux

 

Mise en compte des versements spéciaux

Etat : décembre 2018. Sous réserve de modification. En tout état de cause, les règles du règlement de prévoyance s’appliquent.