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Adeguamenti al regolamento concernente la previdenza professionale PPA a decorrere dall’1.1.2023
Adeguamenti al regolamento concernente la previdenza professionale PPA a decorrere dall’1.1.2023
Quali prestazioni fornisce comPlan? Che cosa ricevono gli assicurati in caso di partenza, pensionamento, invalidità o decesso? Tutto sulle prestazioni di comPlan spiegato brevemente e con semplicità.
In caso di partenza, l’ammontare della prestazione di uscita corrisponde sostanzialmente al tuo avere di vecchiaia individuale. Sono parte integrante anche i depositi straordinari accreditati al tuo avere di vecchiaia prima del passaggio alla nuova cassa pensioni. L’avere di vecchiaia viene confrontato al momento della partenza con l’avere di vecchiaia minimo secondo la legge sulla previdenza professionale (LPP) e con quello ai sensi della legge sul libero passaggio (LFLP). Il più elevato di questi tre importi ti viene corrisposto come prestazione di libero passaggio. Puoi trovare lo stato attuale del tuo avere di vecchiaia nel tuo certificato di previdenza su comPlan Online.
In occasione del tuo cambio di posto di lavoro, comunicaci quanto prima le coordinate bancarie dell’istituto di previdenza del tuo nuovo datore di lavoro per consentirci di versare la tua prestazione di uscita. Il tuo avere sarà trasferito entro e non oltre 30 giorni dalla tua partenza risp. dalla tua comunicazione. Se dal tuo nuovo datore di lavoro non raggiungi la soglia d’entrata per l’affiliazione alla sua cassa pensioni, ti verseremo il tuo avere di vecchiaia su un conto o su una polizza di una fondazione di libero passaggio.
Se non hai un nuovo datore di lavoro o non raggiungi la soglia di entrata per l’affiliazione alla cassa pensioni del tuo nuovo datore di lavoro, ti verseremo la tua prestazione di uscita su un conto o su una polizza di una fondazione di libero passaggio. Su richiesta puoi suddividere il tuo avere tra due fondazioni di libero passaggio. Ti preghiamo di comunicarci quanto prima le coordinate bancarie delle rispettive fondazioni. Il tuo avere sarà trasferito entro e non oltre 30 giorni dalla tua partenza risp. dalla tua comunicazione.
Se dopo la tua partenza diventi lavoratore indipendente con la forma giuridica di una ditta individuale o di una società in nome collettivo, non sei più soggetto/a all’obbligo di legge della previdenza professionale. In tal caso verseremo il tuo avere di vecchiaia su un conto o una polizza di una fondazione di libero passaggio.
Hai anche la possibilità di farti pagare il tuo avere in contanti. Se sei coniugato/a o vivi in un’unione domestica registrata, il tuo coniuge o partner è tenuto a sottoscrivere la richiesta con firma autenticata da un notaio. Il versamento in contanti deve essere tassato come prelievo di capitale.
I riscatti effettuati nei tre anni precedenti il pagamento in contanti non possono in linea di principio essere prelevati come capitale (periodo di blocco di tre anni). Paghiamo in ogni caso il resto della tua prestazione di uscita (meno i riscatti degli ultimi tre anni inclusi gli interessi), ma i riscatti degli ultimi tre anni devono successivamente essere tassati come reddito.
Puoi trovare lo stato attuale del tuo avere di vecchiaia nel tuo certificato di previdenza su comPlan Online. Il tuo avere sarà trasferito entro e non oltre 30 giorni dalla tua partenza risp. dalla presentazione di tutta la documentazione richiesta.
Puoi trovare lo stato attuale del tuo avere di vecchiaia nel tuo certificato di previdenza su comPlan Online. Il tuo avere sarà trasferito entro e non oltre 30 giorni dalla tua partenza risp. dalla presentazione di tutta la documentazione richiesta.
Se fondi una SA o una SAGL continui a essere soggetto/a alla previdenza professionale obbligatoria e non è possibile effettuare un pagamento in contanti del tuo avere.
Se dopo la partenza sposti definitivamente il tuo domicilio all’estero, puoi scegliere se farti trasferire il tuo avere di vecchiaia su un conto o una polizza di una fondazione di libero passaggio oppure riceverlo in contanti. Se ti trasferisci nell’UE o in uno stato membro dell’AELS, non puoi in ogni caso ritirare in contanti la parte obbligatoria del tuo avere di vecchiaia. Trasferiamo questa parte su un conto o su una polizza di una fondazione di libero passaggio di tua scelta. Nel tuo certificato di previdenza su comPlan Online puoi trovare lo stato attuale del tuo avere di vecchiaia nonché l’ammontare della parte obbligatoria (avere di vecchiaia LPP) dello stesso.
Se vuoi ritirare in contanti il tuo capitale di previdenza occorre, oltre alla domanda, anche la conferma definitiva di cambiamento di residenza rilasciata dall’ultimo comune di domicilio in Svizzera come anche la conferma ufficiale di residenza del nuovo domicilio all'estero. Se non sei svizzero/a, abbiamo bisogno di una copia del permesso di soggiorno annullato. Inoltre, in caso di ritiro in contanti il coniuge o il partner registrato devono sottoscrivere la richiesta con firma autenticata da un notaio.
Al pagamento della prestazione di libero passaggio si applicano le imposte alla fonte. Inoltre, i riscatti effettuati nei tre anni precedenti il pagamento in contanti non possono in linea di principio essere prelevati come capitale (periodo di blocco di tre anni). Paghiamo in ogni caso il resto della tua prestazione di uscita (meno i riscatti degli ultimi tre anni inclusi gli interessi), ma i riscatti degli ultimi tre anni devono successivamente essere tassati come reddito.
Il tuo avere sarà trasferito entro e non oltre 30 giorni dalla tua partenza risp. dalla presentazione di tutta la documentazione richiesta risp. dalla data di notifica.
Se sei stato/a assicurato/a solo per breve tempo presso comPlan, è possibile che la tua prestazione di uscita sia inferiore alla somma di tutti i tuoi contributi lavoratore annui. Qualora si verifichi questa cosiddetta esiguità puoi richiedere il pagamento del tuo avere in contanti. Il tuo coniuge o partner registrato deve sottoscrivere la richiesta con firma autenticata da un notaio. Il capitale in contanti deve essere tassato come prelievo di capitale se l’importo del versamento ammonta ad almeno CHF 5000. Puoi trovare lo stato attuale del tuo avere di vecchiaia e l’ammontare degli importi annui su comPlan Online.
In comPlan possono andare in pensione sia le donne sia gli uomini di età compresa tra i 58 e i 65 anni. In linea di massima il tuo capitale risparmiato viene versato sotto forma di rendita a vita. L’ammontare della tua rendita viene calcolato sulla base del tuo avere risparmiato con l’aliquota di conversione stabilita al momento del tuo pensionamento per la tua età.
| Età | Dal 01.01.2023 | Dal 01.01.2024 | Dal 01.05.2024 | |
|---|---|---|---|---|
| 65 | 5,32% | 5,08% | 5,00% | |
| 64 | 5,14% | 4,90% | 4,82% | |
| 63 | 4,97% | 4,73% | 4,65% | |
| 62 | 4,81% | 4,57% | 4,49% | |
| 61 | 4,66% | 4,42% | 4,34% | |
| 60 | 4,52% | 4,28% | 4,20% | |
| 59 | 4,39% | 4,15% | 4,07% | |
| 58 | 4,27% | 4,03% | 3,95% |
Percentuale con cui gli averi di vecchiaia vengono convertiti in rendite annue. I tassi dipendono dall’età al momento del pensionamento. Sono raffigurati unicamente gli anni di età completati e l’inizio degli anni civili. Le aliquote di conversione sono tuttavia calcolate con precisione mensile.
Percentuale con cui gli averi di vecchiaia vengono convertiti in rendite annue. I tassi dipendono dall’età al momento del pensionamento. Sono raffigurati unicamente gli anni di età completati e l’inizio degli anni civili. Le aliquote di conversione sono tuttavia calcolate con precisione mensile.
Al pensionamento ricevi per i tuoi figli una rendita di vecchiaia per figli pari al 20% del minimo prescritto per legge ai sensi della LPP a condizione che sia soddisfatto uno dei criteri seguenti:
In caso di prelievo del capitale, la rendita di vecchiaia per figli si riduce per un ammontare pari al prelievo del capitale. Su comPlan Online puoi trovare l’ammontare previsto di una rendita di vecchiaia per i figli.
Al momento del tuo pensionamento puoi ritirare in contanti tutto o parte del tuo avere di vecchiaia sotto forma di capitale. Se ti fai corrispondere tutto il tuo avere di vecchiaia come capitale, dal momento del pensionamento non hai più diritto a ulteriori prestazioni da parte nostra. Decadono pertanto sia un’eventuale rendita di vecchiaia per figli sia una rendita per superstiti. Se ritiri solo una parte, il tuo avere si riduce e con esso le prestazioni di rendita calcolate. Il prelievo di capitale viene tassato indipendentemente dal tuo reddito a un’aliquota fiscale sui capitali ridotta.
Per un prelievo di capitale dobbiamo ricevere la tua richiesta scritta almeno un mese prima del pensionamento. Se sei coniugato/a o vivi in un’unione domestica registrata, il coniuge o il partner devono sottoscrivere la richiesta con firma autenticata da un notaio. È possibile apportare modifiche a una richiesta presentata anche fino a un mese prima del pensionamento, questa deve essere sottoscritta nuovamente anche dal partner (firma ufficialmente autenticata).
I riscatti effettuati nei tre anni precedenti il prelievo non possono essere prelevati per tre anni come capitale (periodo di blocco di tre anni). Paghiamo in ogni caso il resto della tua prestazione di uscita (meno i riscatti degli ultimi tre anni inclusi gli interessi), ma i riscatti degli ultimi tre anni devono successivamente essere tassati come reddito.
Se il tuo pensionamento avviene prima dell’età di pensionamento AVS di 65 anni per gli uomini e 64 anni per le donne, ricevi una rendita transitoria per compensare la temporanea perdita di reddito. A tale fine il tuo datore di lavoro mette a disposizione un importo che dipende dal momento del pensionamento, dagli anni di servizio e dal grado di occupazione.
La rendita transitoria per almeno dieci anni di servizio viene calcolata come segue: CHF 80’100 moltiplicati per il grado di occupazione e divisi per il numero di mesi fino all’età di pensionamento ordinario AVS. Tale versamento mensile della rendita corrisponde tuttavia al massimo alla rendita di vecchiaia AVS massima adeguata al grado di occupazione. Se hai meno di dieci anni di servizio, l’importo viene ridotto pro rata. Su comPlan Online puoi trovare l’ammontare della tua rendita transitoria.
Il diritto alla rendita transitoria sussiste indipendentemente dal fatto che sia tu o il datore di lavoro a recedere dal contratto di lavoro. Se la tua rendita transitoria è inferiore alla rendita di vecchiaia AVS massima adeguata al grado di occupazione, puoi aumentarla al massimo su base volontaria. In questo modo si riduce in ogni caso la tua rendita di vecchiaia a vita.
A partire dai 58 anni puoi anche andare in pensione gradualmente, ovvero lavorare con un grado di occupazione ridotto e al tempo stesso percepire una parte delle tue prestazioni di vecchiaia. Il tuo avere di vecchiaia e la rendita transitoria vengono suddivisi in modo proporzionale sul tuo pensionamento parziale risp. sulla tua prosecuzione del rapporto di lavoro. Nell’ambito del pensionamento parziale puoi percepire le prestazioni pro rata come capitale o sotto forma di rendita vitalizia. Per la parte della prosecuzione del rapporto di lavoro, tu e il tuo datore di lavoro continuate a pagare i contributi, ma sulla base del nuovo grado di occupazione ridotto risp. del nuovo salario adeguato di conseguenza. Da noi puoi optare per il pensionamento parziale ogni 12 mesi. Su comPlan Online puoi calcolare tu stesso/a l’ammontare delle tue prestazioni di vecchiaia in caso di pensionamento parziale. Se riduci il tuo grado di occupazione dopo i 58 anni senza percepire parte delle tue prestazioni di vecchiaia, si riduce in proporzione il tuo diritto alla rendita transitoria.
Ogni anno verifichiamo se le rendite di vecchiaia, per superstiti o di invalidità devono essere adeguate al rincaro. Che tale compensazione avvenga dipende dalle possibilità finanziarie di comPlan. Gli aumenti delle rendite possono in ogni caso essere attuati solo se le riserve per fluttuazioni di valore hanno raggiunto il loro valore target. Il risultato della verifica della compensazione del rincaro da parte del Consiglio di fondazione è pubblicato annualmente nel rapporto di gestione. Poiché le nostre rendite superano di regola notevolmente il minimo di legge, gli adeguamenti legali delle rendite LPP per superstiti e di invalidità da parte del Consiglio federale sono di importanza relativa per comPlan.
Date dei versamenti per la rendita di vecchiaia e la rendita per figli di vecchiaia nel 2022/2023
Se diventi invalido/a in seguito a malattia o infortunio ricevi, oltre alla rendita AI dell’Assicurazione federale per l’invalidità (AI), una rendita di invalidità annua di importo pari al 50% del tuo salario assicurato al momento dell’insorgere dell’invalidità. Il presupposto è che all’insorgere dell’ incapacità lavorativa che ha portato all’invalidità tu fossi assicurato/a con comPlan. Hai diritto all’intera rendita di invalidità se il tuo grado di invalidità ai sensi dell’AI è pari ad almeno il 70%. Se il grado di invalidità è compreso tra il 25% e il 69%, è garantita la tua rendita di invalidità corrispondente al grado di invalidità ai sensi dell’AI. Inoltre, la tua rendita di invalidità può essere ridotta se la somma di tutte le rendite in caso di invalidità insieme ad altre entrate calcolabili (ad es. rendite AI e LAINF) supera il 90% dell’ultimo salario annuale prima dell’insorgere dell’invalidità.
Per consentirci di valutare la tua richiesta di rendita di invalidità presso di noi e stabilire il relativo importo ci occorre la decisione giuridicamente valida dell’AI. La tua rendita di invalidità inizia a decorrere dal momento della domanda di rendita AI, in ogni caso non prima della cessazione del tuo diritto al salario o dell’indennità giornaliera per infortuni o malattia. Per i collaboratori Swisscom, in caso di malattia tale termine decorre solitamente dopo 24 mesi. La tua rendita di invalidità è corrisposta al massimo sino al raggiungimento dei 65 anni. In seguito ricevi una rendita di vecchiaia per invalidi.
Per i tuoi figli ricevi una rendita per figli d’invalidi pari al 20% della tua rendita di invalidità purché sia soddisfatto uno dei seguenti criteri:
In caso di invalidità portiamo avanti per conto tuo il processo di risparmio per la vecchiaia senza che tu debba più versare contributi di risparmio. Dal momento in cui ricevi una rendita AI dell’Assicurazione federale per l’invalidità, comPlan ti accredita i contributi della variante di risparmio Standard. Al compimento dei 65 anni, la tua rendita di invalidità viene convertita in una rendita vitalizia di vecchiaia, calcolata in base al capitale risparmiato e all’aliquota di conversione valida. Inoltre, all'eventuale diritto a un supplemento per i diritti acquisiti. Tuttavia, al posto della rendita di vecchiaia hai anche la possibilità di prelevare interamente o parzialmente il tuo avere di vecchiaia sotto forma di capitale. In caso di prelievo parziale, la rendita di vecchiaia viene adeguata in modo proporzionale. Lo stesso vale anche per il l'eventuale supplemento per i diritti acquisiti.
In caso di invalidità portiamo avanti per conto tuo il processo di risparmio per la vecchiaia ma tu sarai esonerato/a dai contributi di risparmio. Dal momento in cui ricevi una rendita AI dell’Assicurazione federale per l’invalidità, comPlan ti accredita i contributi della variante di risparmio Standard. Al compimento dei 65 anni puoi scegliere se convertire la tua rendita di invalidità in una rendita vitalizia di vecchiaia oppure prelevare interamente o parzialmente il tuo avere di vecchiaia sotto forma di capitale.
Se ti fai corrispondere tutto il tuo avere di vecchiaia come capitale, dal momento del pensionamento non hai più diritto a ulteriori prestazioni da parte nostra. Decadono pertanto sia un’eventuale rendita di vecchiaia per figli sia una rendita per superstiti. Se ritiri solo una parte, il tuo avere si riduce e con esso le prestazioni di rendita calcolate. Il prelievo di capitale viene tassato indipendentemente dal tuo reddito a un’aliquota fiscale sui capitali ridotta.
Per un prelievo di capitale dobbiamo ricevere la tua richiesta scritta almeno un mese prima del pensionamento. Se sei coniugato/a o vivi in un’unione domestica registrata, il coniuge o il partner devono sottoscrivere la richiesta con firma autenticata da un notaio. È possibile apportare modifiche a una richiesta presentata anche fino a un mese prima del pensionamento, questa deve essere sottoscritta nuovamente anche dal partner (firma ufficialmente autenticata).
Se la decisione dell’Assicurazione federale per l’invalidità ritarda, hai diritto a un anticipo AI a condizione che siano soddisfatti i seguenti criteri:
L’ammontare del pieno anticipo AI corrisponde al 50% del salario assicurato al presunto insorgere dell’invalidità più la rendita AI massima dell’Assicurazione federale per l’invalidità. In caso di incapacità lavorativa parziale e occupazione a tempo parziale, l’anticipo AI viene ridotto di conseguenza.
L’anticipo AI termina:
L’anticipo AI viene calcolato con le rendite retroattive dell’istituto di previdenza e con quelle dell’ Assicurazionefederale per l’invalidità.
Ogni anno verifichiamo se le rendite di vecchiaia, per superstiti o di invalidità devono essere adeguate al rincaro. Che tale compensazione avvenga dipende dalle possibilità finanziarie di comPlan. Gli aumenti delle rendite possono in ogni caso essere attuati solo se le riserve per fluttuazioni di valore hanno raggiunto il loro valore target. Il risultato della verifica della compensazione del rincaro da parte del Consiglio di fondazione è pubblicato annualmente nel rapporto di gestione. Poiché le nostre rendite superano di regola notevolmente il minimo di legge, gli adeguamenti legali delle rendite LPP per superstiti e di invalidità da parte del Consiglio federale sono di importanza relativa per comPlan.
Date dei versamenti per la rendita d'invalidità, la rendita per figli d' invalidi e la rendita di vecchiaia per invalidi nel 2022/2023
Se sei lavoratore dipendente, il tuo coniuge o partner registrato riceve una rendita vitalizia pari al 35% del salario assicurato. Per i beneficiari di rendite di vecchiaia o invalidità, l’importo è pari al 60% della rendita corrente. In caso di decesso prima dei 65 anni, questa rendita può tuttavia essere ridotta se la somma di tutte le rendite per superstiti unite ad altre entrate calcolabili (ad es. rendite AVS e LAINF) supera il 90% dell’ultimo salario annuale. Eventuali rendite transitorie correnti si estinguono in caso di decesso.
Il tuo coniuge o partner registrato riceve una rendita vitalizia per coniugi a condizione che sia soddisfatto uno dei criteri seguenti:
Se non soddisfa nessuno di questi presupposti, viene corrisposta un’indennità unica pari a tre rendite annuali. In caso di nuovo matrimonio si estingue il diritto a una rendita per coniugi.
Se sei lavoratore dipendente, il tuo convivente riceve una rendita vitalizia pari al 35% del salario assicurato. Per i beneficiari di rendite di vecchiaia o invalidità, l’importo è pari al 60% della rendita corrente. In caso di decesso prima dei 65 anni, questa rendita può tuttavia essere ridotta se la somma di tutte le rendite per superstiti unite ad altre entrate calcolabili supera il 90% dell’ultimo salario annuale Eventuali rendite transitorie correnti si estinguono in caso di decesso.
Il tuo convivente riceve una rendita vitalizia per superstiti se è soddisfatto uno dei seguenti criteri:
Il tuo coniuge o partner registrato ha diritto a un capitale in caso di decesso se soddisfa le condizioni per la rendita per coniugi. Tale capitale comprende il 100% dell'ultimo salario assicurato più i contributi di risparmio supplementari per le varianti di risparmio Plus e Extra, i riscatti e i riscatti per il pensionamento anticipato presso comPlan meno i prelievi anticipati in caso di divorzio e PPA presso comPlan. Il capitale in caso di decesso copre i costi finanziari supplementari direttamente legati al tuo decesso.
Se il tuo coniuge o partner registrato non soddisfa le condizioni per la rendita per coniugi, riceve un’indennità unica pari a tre rendite annue. Se sostieni in misura determinante il tuo partner, oltre a questa indennità puoi designarlo come beneficiario di un ulteriore capitale in caso di decesso. Tale capitale comprende il 100% dell'ultimo salario assicurato più i contributi di risparmio supplementari per le varianti di risparmio Plus e Extra, i riscatti e i riscatti per il pensionamento anticipato presso comPlan meno i prelievi anticipati in caso di divorzio e PPA presso comPlan. Il capitale in caso di decesso copre i costi finanziari supplementari direttamente legati al tuo decesso.
Se vivi in concubinato, puoi designare il tuo convivente come beneficiario, oltre che della rendita, anche di un capitale in caso di decesso. Tale capitale in caso di decesso comprende il 100% dell'ultimo salario assicurato più i contributi di risparmio supplementari per le varianti di risparmio Plus e Extra, i riscatti e i riscatti per il pensionamento anticipato presso comPlan meno i prelievi anticipati in caso di divorzio e PPA presso comPlan. Il capitale in caso di decesso copre i costi finanziari supplementari direttamente legati al tuo decesso.
Il tuo convivente ha diritto al capitale in caso di decesso se soddisfa anche le condizioni per la rendita vitalizia per i conviventi e lo hai designato come beneficiario del contratto di sostentamento sia per la rendita sia per il capitale in caso di decesso.
Se ci sono persone da te sostenute in misura determinante, puoi designarle come beneficiarie di un capitale in caso di decesso. Il presupposto è che tu compili la relativa dichiarazione per i beneficiari e che in caso di decesso possa essere dimostrato il sostentamento in misura determinante.
Se non c`è un convivente o una persona da sostenere in misura determinante, il capitale di decesso viene suddiviso in parti uguali per tutti i tuoi figli, in loro mancanza ai genitori, in loro mancanza ai fratelli. Puoi cambiare la sequenza dei beneficiari o la quota da suddividere. Il presupposto è che tu compili la relativa dichiarazione della designazione dei beneficiari in caso di decesso.
Il capitale in caso di decesso per i figli aventi diritto alla rendita per orfani (v. anche rendita per orfani) ammonta al 100% dell'ultimo salario assicurato più i contributi di risparmio supplementari per le varianti di risparmio Plus e Extra, i riscatti e i riscatti per il pensionamento anticipato presso comPlan meno i prelievi anticipati in caso di divorzio e PPA presso comPlan. Il capitale in caso di decesso copre i costi finanziari supplementari direttamente legati al tuo decesso. Se nessuno dei figli ha più diritto alla rendita per orfani o il capitale in caso di decesso va ai tuoi genitori o fratelli, i contributi di risparmio supplementari per le varianti di risparmio Plus e Extra, i riscatti e i riscatti per il pensionamento anticipato presso comPlan meno i prelievi anticipati in caso di divorzio e PPA presso comPlan vengono suddivisi. Il capitale in caso di decesso copre i costi finanziari supplementari direttamente legati al tuo decesso.
I superstiti di beneficiari di rendita non ricevono alcun capitale in caso di decesso.
In caso di decesso, i tuoi figli ricevono una rendita per orfani pari al 10% del salario assicurato o del 20% della tua rendita di vecchiaia o di invalidità a condizione che soddisfino uno dei criteri seguenti:
Gli orfani di padre e di madre ricevono il doppio.
Ogni anno verifichiamo se le rendite di vecchiaia, per superstiti o di invalidità devono essere adeguate al rincaro. Che tale compensazione avvenga dipende dalle possibilità finanziarie di comPlan. Gli aumenti delle rendite possono in ogni caso essere attuati solo se le riserve per fluttuazioni di valore hanno raggiunto il loro valore target. Il risultato della verifica della compensazione del rincaro da parte del Consiglio di fondazione è pubblicato annualmente nel rapporto di gestione. Poiché le nostre rendite superano di regola notevolmente il minimo di legge, gli adeguamenti legali delle rendite LPP per superstiti e di invalidità da parte del Consiglio federale sono di importanza relativa per comPlan.
Date dei versamenti della rendita per coniugi, della rendita per conviventi e della rendita per orfani nel 2022/2023
Tutti i dati sono aggiornati al mese di dicembre 2018. Con riserva di modifiche. Si applicano in ogni caso le disposizioni ai sensi del Regolamento concernente la previdenza.