Si tu conviens avec ton employeur que ton contrat de travail se poursuivra au-delà de l'âge de référence (65 ans), tu peux opter pour l'ajournement de la pension. Tu repousses ainsi ta retraite jusqu'à la fin définitive de ton contrat de travail - au plus tard jusqu'à 70 ans.
Si tu conviens avec ton employeur que ton contrat de travail se poursuivra au-delà de l'âge de référence (65 ans), tu peux opter pour l'ajournement de la pension. Tu repousses ainsi ta retraite jusqu'à la fin définitive de ton contrat de travail - au plus tard jusqu'à 70 ans.
Lors de l'ajournement de la rente, tu peux choisir de continuer à payer des cotisations dans la variante d'épargne choisie jusqu'à présent ou de ne plus payer de cotisations. Dans ce cas, ton capital d'épargne existant continue à porter intérêt. Il n'est plus possible de changer de variante d'épargne pendant le différemment de la rente. Tu peux toutefois décider à tout moment de ne plus verser de cotisations. Si tu as opté une fois pour la variante sans cotisations, il ne sera plus possible de payer à nouveau des cotisations par la suite.
Ton capital vieillesse disponible continue à porter intérêt pendant cette période. Tu es libre de choisir à tout moment ta retraite - avec versement d'une rente ou d'un capital. Le taux de conversion augmente alors constamment. Tu dois choisir la retraite définitive au plus tard à la fin de ton contrat de travail. La limite d'âge est fixée à 70 ans révolus.
Note 1
Avec le report de la rente, j'ai la possibilité de continuer à cotiser à la caisse de pension, ce qui me permet d'économiser des impôts et d'augmenter ma future rente.