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comPlan
Aggiornato il

riforma dell'AVS 21

La riforma dell'AVS 21 entrerà in vigore il 1° gennaio 2024 e avrà un impatto anche sulla previdenza professionale.

Età di riferimento

il regolamento e altri documenti di comPlan utilizzeranno il termine uniforme "età di riferimento" a partire dal 1° gennaio 2024. In seguito alla riforma dell'AVS, l'età di pensionamento è ora uniforme a 65 anni per l'AVS e la previdenza professionale.  In comPlan, l'età pensionabile ordinaria di 65 anni è già stata applicata a tutti i generi. Finora, la rendita transitoria AVS per le donne ha rappresentato un'eccezione. 

Differiment o delle prestazioni di vecchiaia (dai 65 anni fino a un massimo di 70 anni)

Il rapporto di lavoro con Swisscom termina automaticamente e senza preavviso al raggiungimento dell'età di riferimento prevista dalla legge. Di comune accordo, il rapporto di lavoro può proseguire anche dopo il raggiungimento dell'età di riferimento prevista dalla legge.

Rinvio senza contributi di risparmio:

A partire dal 1° gennaio 2024, avrai la possibilità di richiedere il differimento della rendita di vecchiaia dopo l'età di riferimento. Il prerequisito è che tu continui a lavorare per il Gruppo Swisscom. Devi decidere il differimento al momento del raggiungimento dell'età di riferimento. Il differimento comporta un aumento dell'aliquota di conversione e ulteriori interessi sull'avere vecchiaia. Quando smetterai definitivamente di lavorare, i tuoi risparmi accumulati saranno convertiti in una rendita di vecchiaia al tasso di conversione applicabile in quel momento. Il differimento aumenta non solo la tua rendita di vecchiaia anche le prestazioni per i tuoi superstiti. 

Differimento con contributi di risparmio:

A partire dal 1° gennaio 2024, hai la possibilità di richiedere il differimento della rendita di vecchiaia dopo l'età di riferimento e di continuare a versare i contributi di risparmio, se lo desideri. Il prerequisito è che tu continui a lavorare per il Gruppo Swisscom. Devi optare per il differimento con contributi di risparmio nel momento in cui raggiungi l'età di riferimento. In questo caso, i tuoi averi di vecchiaia saranno accreditati con gli interessi e con i contributi del membro e del datore di lavoro. In ogni caso, rimarrai nel piano pensionistico a cui partecipavi prima di raggiungere l'età di riferimento. Il proseguimento del piano pensionistico è possibile solo nell'ambito del piano pensionistico precedente (non è possibile cambiare piano di risparmio). Puoi decidere in un secondo momento di non versare più contributi ma di continuare a posticipare la riscossione della rendita (a condizione che tu continui a svolgere un'attività lavorativa). Tuttavia, non puoi richiedere nuovamente l'assicurazione con contributi dopo un differimento senza contributi di risparmio. Il differimento con contributi di risparmio aumenta non solo l'aliquota di conversione anche il tuo patrimonio previdenziale e di conseguenza la tua rendita di vecchiaia e di reversibilità. Al momento del pensionamento, l'avere di vecchiaia accumulato sarà convertito in una rendita di vecchiaia al tasso di conversione applicabile in quel momento.

Interessi sul differimento:

Durante il periodo di differimento, i tuoi averi di vecchiaia matureranno interessi al tasso stabilito dal Consiglio di fondazione, allo stesso modo degli altri assicurati attivi.

Prestazioni ai superstiti in caso di differimento:

Se decidi di differire la tua rendita di vecchiaia dopo l'età di riferimento, le prestazioni assicurate in caso di decesso saranno calcolate in modo diverso. Ciò significa che da questo momento in poi comPlan ti tratterà come se stessi già percependo una rendita di vecchiaia. Pertanto, le rendite di reversibilità vengono calcolate sulla base della rendita ipotetica al momento del decesso. Se muori durante il periodo di differimento, la rendita per orfani sarà pari al 20% e quella per il coniuge/convivente al 60% della rendita di vecchiaia a cui avresti avuto diritto se fossi andato in pensione in quel momento.

Capitale di decesso aggiuntivo:

Se muori durante il periodo di differimento, ti verrà corrisposto un capitale di decesso "aggiuntivo" con le stesse modalità della tua assicurazione prima del raggiungimento dell'età di riferimento, a condizione che siano soddisfatte le condizioni per averne diritto e che non siano dovute rendite ai superstiti (ad eccezione delle rendite ai coniugi divorziati).

Riscatto:

Se decidi di rinviare le tue prestazioni di vecchiaia, hai comunque la possibilità di effettuare un riscatto. Il riscatto tiene conto dell'avere pensionistico massimo possibile all'età di 65 anni e meno dell'avere pensionistico disponibile al momento del riscatto. Il riscatto aumenta il tuo avere di vecchiaia e di conseguenza, la tua rendtia di vecchiaia e di reversibilità.

Pensionamento parziale e prelievo in capitale

Hai ancora la possibilità di prelevare la tua rendita di vecchiaia in fasi parziali. Tu puoi decidere con quale frequenza ridurre il grado di occupazione. comPlan non impone alcuna restrizione. Tuttavia, di solito questo avviene in consultazione con il tuo datore di lavoro. A differenza delle norme pensionistiche attualmente in vigore, dal 1° gennaio 2024 ci saranno delle restrizioni legali sui prelievi in capitale. A partire dal 1° gennaio 2024, il ritiro delle prestazioni pensionistiche in forma di capitale è consentito in un massimo di tre fasi del pensionamento parziale. 

Rendita transitoria AVS (disposizione valida solo per le donne)

Se il tuo diritto alla rendita transitoria AVS è sorto prima del 1° gennaio 2024, questa si basa sul regolamento attuale, ossia quello valido fino al 31 dicembre 2023. Se comPlan ti versa attualmente una rendita transitoria AVS e sei nato nel 1961, 1962 o 1963, ti informeremo personalmente sulle nuove disposizioni.

Le rendite transitorie AVS in relazione al pensionamento a partire dal 1° gennaio 2024 saranno versate alle donne nate nel 1961, 1962 e 1963 fino alla nuova età di riferimento AVS, ossia

  • nate nel 1961 fino all'età di 64/3 mesi

  • nate nel 1962 fino all'età di 64/6 mesi

  • nate nel 1963 fino all'età di 64/9 mesi

Tecnicamente implementeremo le modifiche il prima possibile.

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