Confronto LPP - comPlan 2026
La tabella illustra in che modo comPlan va oltre i requisiti obbligatori e quali vantaggi ne derivano per gli assicurati.
| Confronto | LPP | comPlan misto dei primati |
|---|---|---|
| Primato | primato dei contributi | Primato dei contributi per la previdenza per la vecchiaia Primato delle prestazioni per la previdenza contro i rischi |
| Assunzione con salario annuale | più di CHF 22 680 (art. 7 cpv. 1) |
più di CHF 3 000 (art. 3 cpv. 1) |
| Detrazione di coordinamento | CHF 26 460 (art. 8 cpv. 1) |
CHF 0 (art. 6 cpv. 1) |
| Salario massimo determinante | CHF 90 720 (art. 8 cpv. 1) |
CHF 907 200 (art. 6 cpv. 2) |
| Confronto | LPP | comPlan misto dei primati | |
|---|---|---|---|
| contributi di risparmio | |||
| età | contributo complessivo | Contributo AN Standard |
Contributo AG |
| 18 - 21 | 0.00% | 0.00% | 0.00% |
| 22 - 24 | 0.00% | 7.10% | 7.10% |
| 25 - 34 | 7.00% | 7.10% | 7.10% |
| 35 - 39 | 10.00% | 7.10% | 7.10% |
| 40 - 44 | 10.00% | 9.10% | 11.10% |
| 45 - 54 | 15.00% | 9.10% | 11.10% |
| 55 - 65 | 18.00% | 11.10% | 13.70% |
| 66 - 70 | - | 11.10% | 13.70% |
| (art. 16) | (art. 7 cpv. 2, appendice 1) |
| Confronto | LPP | comPlan misto dei primati | ||
|---|---|---|---|---|
| Varianti di risparmio individuali a carico dei lavoratori dipendenti |
no | Età | Plus | Extra |
| 18-21 | 2,0% | 4,0% | ||
| 22-39 | 7,5% | 8,0% | ||
| 40-54 | 10,3% | 12.0% | ||
| 55-65 | 13,3% | 16,0% | ||
| 66-70* | 13,3% | 16,0% |
*A scelta mantenimento della variante di risparmio precedente o senza contributi di risparmio
(art. 7 cpv. 3, allegati 1 e 2)
(art. 7 cpv. 3, allegati 1 e 2)
| Confronto | LPP | comPlan misto dei primati | ||
|---|---|---|---|---|
| Altri contributi | ||||
| ripartizione | AN 0% | AG 100% | ||
| Contributi di rischio | Non definito dalla legge | 0% | 1.75% | |
| Contributo alla perdita di conversione | Non definito dalla legge | 0% | 1.20% | |
| (art. 7 cpv. 6, appendice 1) |
| Confronto | LPP | comPlan misto dei primati |
|---|---|---|
| Aliquote di conversione | ||
| età | tutti i sessi | tutti i sessi |
| 58 | 3,95% | |
| 59 | 4,07% | |
| 60 | 4,20% | |
| 61 | 4,34% | |
| 62 | 4,49% | |
| 63 | 4,65% | |
| 64 | 4,82% | |
| 65 | 6.80% | 5,00% |
| 66 | 5,15% | |
| 67 | 5,30% | |
| 68 | 5,45% | |
| 69 | 5,60% | |
| 70 | 5,75% | |
| (art. 14 cpv. 2 e 3 LPP; cpv. 62c BVV2) | (art. 10 cpv. 2, appendice 3) |
Il tasso di conversione viene determinato con precisione mensile.
I tassi di conversione relativi a tutti i dati possono essere consultati online su comPlan.
I tassi di conversione relativi a tutti i dati possono essere consultati online su comPlan.
| Confronto | LPP | comPlan misto dei primati |
|---|---|---|
| Rendita di vecchiaia | L'importo dipende dall'avere di vecchiaia disponibile e dall'aliquota di conversione. (art. 14 cpv. 1) |
L'importo dipende dall'avere di vecchiaia disponibile e dall'aliquota di conversione. (art. 10 cpv. 2, appendice 3) |
| Opzione sul capitale | Fino al 25% possibile (art. 37 cpv. 2) |
Fino al 100% possibile (art. 10 cpv. 3) |
| Rendita transitoria AVS | CHF 0 | CHF 80 100 finanziato dal datore di lavoro (massimo CHF 30 240 all'anno) (art. 12, allegato 6) |
| Rendita per figli di pensionati (Rendita per figli anziani) |
20% della rendita di vecchiaia (art. 17) |
20% della rendita di vecchiaia LPP (art. 14 cpv. 2) |
| Rendita di invalidità | Calcolo con lo stesso tasso di conversione della rendita di vecchiaia a 65 anni. L'avere di vecchiaia è composto da: - l'avere di vecchiaia accumulato fino all'inizio del diritto e - la somma degli accrediti di vecchiaia per gli anni mancanti fino all'età di riferimento senza interessi. |
50% del salario assicurato (art. 19 cpv. 3) |
| Rendita per figli invalidi | 20% della rendita d'invalidità (art. 25) |
20% della rendita d'invalidità (art. 23 cpv. 2) |
| Rendita per coniugi (rendita per vedove o vedovi) |
60% della rendita d'invalidità assicurata (prima dei 65 anni) o della rendita d'invalidità o di vecchiaia in corso, se il superstite - ha figli a carico o - ha più di 45 anni e - è stato sposato per almeno 5 anni (art. 19 cpv. 1 e art. 21) |
35% del salario assicurato (prima dei 65 anni) o il 60% della rendita di vecchiaia se il superstite - ha figli a carico o - ha più di 40 anni e - è stato sposato per almeno 5 anni (art. 15) |
| Rendita per conviventi | non previsto | 35% del salario assicurato (prima dei 65 anni) o 60% della rendita di vecchiaia, se il superstite - ha figli a carico o - ha più di 40 anni e - convive da almeno 5 anni nella stessa economia domestica Dichiarazione di beneficiario obbligatorio (art. 16) |
| Rendita per orfani | 20% della rendita di vecchiaia o di invalidità (art. 21 cpv. 1) |
Il 10% del salario assicurato (prima dei 65 anni) o il 20% della rendita di vecchiaia (art. 17) |
| Capitale in caso di decesso | CHF 0 | Avere di vecchiaia disponibile al momento del decesso ./. Valori attuali delle rendite + acquisti senza interessi, meno prelievo anticipato EPL / compensazione divorzistica almeno il 100% del salario assicurato (art. 18) |
| Confronto | LPP | comPlan misto dei primati |
|---|---|---|
| Tasso di interesse degli ultimi 5 anni (tasso minimo) |
||
| Anno | ||
| 2020 | 1,00% | 1,00% |
| 2021 | 1,00% | 3,50% |
| 2022 | 1,00% | 1,50% |
| 2023 | 1,00% | 1,75% |
| 2024 | 1,25% | 6,00% |
| 2025 | 1,25% (art. 15 cpv. 2 e 3 LPP; art. 12 OPP2) |
5,25% (art. 9, cpv. 3) |
Conclusione
comPlan si colloca chiaramente nel settore sopraobbligatorio con le sue condizioni. Il confronto si basa su una selezione degli elementi più importanti delle prestazioni previdenziali. Senza garanzia di completezza.