Certificato previdenziale al: Tutti i calcoli si riferiscono alla data indicata.
Certificato previdenziale al: Tutti i calcoli si riferiscono alla data indicata.
Salario: Da comPlan, il salario assicurato (sa) corrisponde al salario base più la quota di risultato, che viene corrisposta in caso di raggiungimento del 100% degli obiettivi (salario annuo)
Salario: Da comPlan, il salario assicurato (sa) corrisponde al salario base più la quota di risultato, che viene corrisposta in caso di raggiungimento del 100% degli obiettivi (salario annuo)
Prestazioni previste al momento del pensionamento: gli averi e le prestazioni previste indicati sono calcolati sulla base dei valori attuali (salario assicurato, tasso d'interesse minimo LPP, aliquota di conversione e averi di vecchiaia disponibili)
Prestazioni previste al momento del pensionamento: gli averi e le prestazioni previste indicati sono calcolati sulla base dei valori attuali (salario assicurato, tasso d'interesse minimo LPP, aliquota di conversione e averi di vecchiaia disponibili)
AV: Avanzo di vecchiaia
AC: Tasso di conversione
RV p.a.: Rendita di vecchiaia all'anno
RV/mese: Rendita transitoria AVS al mese
Rfp p.a.: Rendita per figli di pensionati all'anno
AV: Avanzo di vecchiaia
AC: Tasso di conversione
RV p.a.: Rendita di vecchiaia all'anno
RV/mese: Rendita transitoria AVS al mese
Rfp p.a.: Rendita per figli di pensionati all'anno
Pensione transitoria AVS: In caso di pensionamento anticipato, se hai lavorato a tempo pieno (100%) per almeno 10 anni nel Gruppo Swisscom, il datore di lavoro mette a disposizione un importo una tantum di massimo CHF 80'100 per finanziare la rendita ponte AVS. L'importo si riduce di 1/120 per ogni mese mancante. L'importo corrispondente, che viene versato mensilmente fino all'età di riferimento, è indicato in questa colonna.
Pensione transitoria AVS: In caso di pensionamento anticipato, se hai lavorato a tempo pieno (100%) per almeno 10 anni nel Gruppo Swisscom, il datore di lavoro mette a disposizione un importo una tantum di massimo CHF 80'100 per finanziare la rendita ponte AVS. L'importo si riduce di 1/120 per ogni mese mancante. L'importo corrispondente, che viene versato mensilmente fino all'età di riferimento, è indicato in questa colonna.
Prestazioni in caso di invalidità:
Rendita d'invalidità: Viene fissata in base al grado di invalidità. La rendita qui indicata corrisponde a un'invalidità del 100%.
Rendita d'invalidità per i figli: Viene corrisposta in aggiunta al pensionato di invalidità per ogni figlio fino all'età di 18 anni. Se il figlio è ancora in formazione o è invalido almeno al 70%, il diritto continua fino al compimento del 25° anno di età.
Prestazioni in caso di invalidità:
Rendita d'invalidità: Viene fissata in base al grado di invalidità. La rendita qui indicata corrisponde a un'invalidità del 100%.
Rendita d'invalidità per i figli: Viene corrisposta in aggiunta al pensionato di invalidità per ogni figlio fino all'età di 18 anni. Se il figlio è ancora in formazione o è invalido almeno al 70%, il diritto continua fino al compimento del 25° anno di età.
Prestazioni in caso di morte:
Pensione per il coniuge/rendita per il partner: In caso di decesso di una persona assicurata, il coniuge/convivente superstite ha diritto a una rendita per coniugi/conviventi se è responsabile del mantenimento di uno o più figli o se ha compiuto 40 anni ed è stato sposato con la persona deceduta per almeno 5 anni o ha convissuto ininterrottamente nello stesso nucleo familiare (con lo stesso domicilio ufficiale) e abbia presentato una dichiarazione di beneficiario. Il diritto alla rendita per il partner sussiste solo se l’unione è stata registrata presso comPlan tramite una dichiarazione di beneficiario. Questa deve essere presentata a comPlan prima del pensionamento e prima del decesso.
Pensione d'orfano: viene versata fino al compimento del 18° anno di età del figlio. Se il figlio è ancora in formazione o è invalido almeno al 70%, il diritto sussiste fino al compimento del 25° anno di età
Prestazioni in caso di morte:
Pensione per il coniuge/rendita per il partner: In caso di decesso di una persona assicurata, il coniuge/convivente superstite ha diritto a una rendita per coniugi/conviventi se è responsabile del mantenimento di uno o più figli o se ha compiuto 40 anni ed è stato sposato con la persona deceduta per almeno 5 anni o ha convissuto ininterrottamente nello stesso nucleo familiare (con lo stesso domicilio ufficiale) e abbia presentato una dichiarazione di beneficiario. Il diritto alla rendita per il partner sussiste solo se l’unione è stata registrata presso comPlan tramite una dichiarazione di beneficiario. Questa deve essere presentata a comPlan prima del pensionamento e prima del decesso.
Pensione d'orfano: viene versata fino al compimento del 18° anno di età del figlio. Se il figlio è ancora in formazione o è invalido almeno al 70%, il diritto sussiste fino al compimento del 25° anno di età
Capitale in caso di decesso
Hanno diritto al capitale in caso di decesso i superstiti, indipendentemente dal diritto successorio, secondo il seguente ordine di precedenza definitivo e immutabile:
Il coniuge, in sua assenza
il partner beneficiario, con cui ha condiviso la stessa abitazione negli ultimi 5 anni (non è necessario lo stesso domicilio ufficiale) o le persone sostenute in misura significativa dall’assicurato (escluso il coniuge divorziato); in loro assenza
tutti i figli del defunto (in parti uguali)
Il capitale in caso di decesso per queste persone corrisponde all’avere di vecchiaia disponibile al momento del decesso (vedi punto 6), al netto di tutti i pagamenti di rendita determinati dal decesso; comunque almeno il 100% dell’ultimo salario assicurato.
Capitale in caso di decesso supplementare: in mancanza di tutti gli aventi diritto sopra menzionati, hanno diritto a un eventuale capitale in caso di decesso supplementare, secondo il seguente ordine di precedenza immutabile:
I genitori (in parti uguali), in loro assenza
I fratelli e le sorelle (in parti uguali).
Capitale in caso di decesso
Hanno diritto al capitale in caso di decesso i superstiti, indipendentemente dal diritto successorio, secondo il seguente ordine di precedenza definitivo e immutabile:
Il coniuge, in sua assenza
il partner beneficiario, con cui ha condiviso la stessa abitazione negli ultimi 5 anni (non è necessario lo stesso domicilio ufficiale) o le persone sostenute in misura significativa dall’assicurato (escluso il coniuge divorziato); in loro assenza
tutti i figli del defunto (in parti uguali)
Il capitale in caso di decesso per queste persone corrisponde all’avere di vecchiaia disponibile al momento del decesso (vedi punto 6), al netto di tutti i pagamenti di rendita determinati dal decesso; comunque almeno il 100% dell’ultimo salario assicurato.
Capitale in caso di decesso supplementare: in mancanza di tutti gli aventi diritto sopra menzionati, hanno diritto a un eventuale capitale in caso di decesso supplementare, secondo il seguente ordine di precedenza immutabile:
I genitori (in parti uguali), in loro assenza
I fratelli e le sorelle (in parti uguali).
Contributi: all'inizio del mese successivo, scegli tra le opzioni di risparmio «Standard», «Plus» o «Extra». Trovi ulteriori informazioni al riguardo nel regolamento previdenziale.
Contributi: all'inizio del mese successivo, scegli tra le opzioni di risparmio «Standard», «Plus» o «Extra». Trovi ulteriori informazioni al riguardo nel regolamento previdenziale.
Contributi di risparmio: Per i contributi di risparmio “Standard”, il datore di lavoro versa contributi di risparmio di importo almeno pari a quelli del dipendente. L'importo dei contributi è graduato in base alle fasce d'età; trovi i dettagli nel regolamento previdenziale.
Il dipendente può scegliere di versare contributi di risparmio più elevati con le categorie ‘Plus’ ed “Extra”, accumulando così un capitale maggiore.
Contributi di rischio: I contributi di rischio sono interamente a carico del datore di lavoro e servono a finanziare le prestazioni in caso di decesso e invalidità.
Anche il contributo per la perdita del tasso di conversione è finanziato esclusivamente dal datore di lavoro.
Contributi di risparmio: Per i contributi di risparmio “Standard”, il datore di lavoro versa contributi di risparmio di importo almeno pari a quelli del dipendente. L'importo dei contributi è graduato in base alle fasce d'età; trovi i dettagli nel regolamento previdenziale.
Il dipendente può scegliere di versare contributi di risparmio più elevati con le categorie ‘Plus’ ed “Extra”, accumulando così un capitale maggiore.
Contributi di rischio: I contributi di rischio sono interamente a carico del datore di lavoro e servono a finanziare le prestazioni in caso di decesso e invalidità.
Anche il contributo per la perdita del tasso di conversione è finanziato esclusivamente dal datore di lavoro.
Movimenti di conto: in questa sezione vengono riportati i versamenti e i prelievi effettuati durante l'anno solare (o, nel caso del certificato di previdenza, al 1° gennaio dell'anno precedente), in modo da poter seguire l'andamento dell'avanzo di vecchiaia.
Movimenti di conto: in questa sezione vengono riportati i versamenti e i prelievi effettuati durante l'anno solare (o, nel caso del certificato di previdenza, al 1° gennaio dell'anno precedente), in modo da poter seguire l'andamento dell'avanzo di vecchiaia.
Estratto conto
Standard: Qui vengono registrati i contributi di risparmio standard e i movimenti patrimoniali, compresi gli interessi.
Risparmio aggiuntivo: Registrazione dei contributi di risparmio delle varianti Plus ed Extra.
Conto VP: Registrazione degli accantonamenti per il pensionamento anticipato.
Estratto conto
Standard: Qui vengono registrati i contributi di risparmio standard e i movimenti patrimoniali, compresi gli interessi.
Risparmio aggiuntivo: Registrazione dei contributi di risparmio delle varianti Plus ed Extra.
Conto VP: Registrazione degli accantonamenti per il pensionamento anticipato.
Informazioni generali: Qui troverai, oltre alle informazioni generali sul tuo avere di vecchiaia, una panoramica delle opzioni aggiuntive personalizzate o dei prelievi che hai effettuato.
Informazioni generali: Qui troverai, oltre alle informazioni generali sul tuo avere di vecchiaia, una panoramica delle opzioni aggiuntive personalizzate o dei prelievi che hai effettuato.
Averi di vecchiaia LPP: La differenza rispetto agli accantonamenti di vecchiaia previsti dal regolamento evidenzia la differenza nelle prestazioni offerte da comPlan rispetto ai requisiti minimi previsti dalla legge.
Averi di vecchiaia LPP: La differenza rispetto agli accantonamenti di vecchiaia previsti dal regolamento evidenzia la differenza nelle prestazioni offerte da comPlan rispetto ai requisiti minimi previsti dalla legge.
Importo massimo di riscatto per le prestazioni ordinarie: Questo valore corrisponde alla differenza tra l'avanzo di vecchiaia massimo possibile e quello effettivamente disponibile.
Importo massimo di riscatto per le prestazioni ordinarie: Questo valore corrisponde alla differenza tra l'avanzo di vecchiaia massimo possibile e quello effettivamente disponibile.
Prelievo anticipato massimo consentito per l'acquisto di un'abitazione: Per il finanziamento dell'acquisto di un'abitazione, fino al compimento dei 50 anni è disponibile l'attuale avere di vecchiaia (= prestazione di uscita). Superati i 50 anni, è possibile prelevare al massimo l'importo maggiore tra i seguenti:
– prestazione di uscita all’età di 50 anni oppure
– il 50% della prestazione di uscita al momento del prelievo anticipato.
L’importo minimo per il prelievo anticipato è di CHF 20 000.
Ulteriori disposizioni e informazioni sulla promozione della proprietà abitativa sono disponibili nell’opuscolo separato.
Saldo del prelievo anticipato effettuato per l'acquisto di un'abitazione: una volta effettuato un prelievo anticipato, è possibile effettuare un altro prelievo anticipato solo dopo che sono trascorsi 5 anni.
Prelievo anticipato massimo consentito per l'acquisto di un'abitazione: Per il finanziamento dell'acquisto di un'abitazione, fino al compimento dei 50 anni è disponibile l'attuale avere di vecchiaia (= prestazione di uscita). Superati i 50 anni, è possibile prelevare al massimo l'importo maggiore tra i seguenti:
– prestazione di uscita all’età di 50 anni oppure
– il 50% della prestazione di uscita al momento del prelievo anticipato.
L’importo minimo per il prelievo anticipato è di CHF 20 000.
Ulteriori disposizioni e informazioni sulla promozione della proprietà abitativa sono disponibili nell’opuscolo separato.
Saldo del prelievo anticipato effettuato per l'acquisto di un'abitazione: una volta effettuato un prelievo anticipato, è possibile effettuare un altro prelievo anticipato solo dopo che sono trascorsi 5 anni.
Dichiarazione dei beneficiari:
Se è già stata presentata una dichiarazione, le relative informazioni sono visibili qui.
Dichiarazione dei beneficiari:
Se è già stata presentata una dichiarazione, le relative informazioni sono visibili qui.
